Feuille de route pour l'école

 

L'employeur dépose une demande d'agrément auprès du CPA.    

   
La demande d'agrément est approuvée par le CPA.
L'IFP informe l'entreprise.

 
Concertation entre l'entreprise et le CEFA afin de déterminer le contenu et les modalités de la
formation.

 

  
Conclusion du contrat d'apprentissage entre l'entreprise et le jeune (ou les parents).
La qualification a lieu sur la base des formations approuvées par le comité paritaire
d'apprentissage.

 

 
La copie du contrat d'apprentissage signé est transmise à l'IFP dans les trois jours ouvrables.    

  
Réalisation du contrat d'apprentissage selon le programme de formation. Le CEFA et l'IFP assurent le suivi.

 

 
La liste des présences est envoyée tous les trimestres à l'IFP pour le calcul de la prime de motivation (à la demande de l'IFP, début septembre, décembre, mars et juin pour les 3 mois précédants).

 

 
En cas de suspension ou de fin, l'IFP est contactée.

 
L'organisme de formation organise en interne et/ou à l'extérieur un examen intermédiaire (1ère année)

Après la réussite de l'examen final, le jeune reçoit un bonus et un certificat.
 
Chaque année, tout CEFA peut obtenir une aide financière de l'IFP.
De 1.250 € à 2.500 €/an pour du matériel didactique et 500 € par entreprise participante pour les frais d'annonce.
Plus d'informations relatives aux conditions pour les primes accordées aux CEFA

Plus d'infos : Scénario CAI

Plus d'info?

Pour toute information, n'hésitez pas à contacter Véronique D'Hert.